武汉理工大学航运学院党委锚定“海洋强国”“交通强国”战略目标，与中远海运船员管理有限公司直属总部党委创新启动党建“四链融合”工程，以“党建引领促融合，校企协同育人才”为核心，聚焦教育链、人才链、创新链、产业链协同发力，推动航海技术人才培养与航运产业发展同频共振，开启新时代校企党建联建新篇章。

组织联“链”夯基础，构建协同育人新机制。双方党委以顶层设计为抓手，签订《党建合作框架协议》，成立由双方党支部书记牵头的党建共建工作小组，明确“年度任务清单”与“学生成长、企业效益、社会影响”三维评价体系，形成制度化、规范化的联学联建机制。在阵地共建上，开展“红色航海”主题教育，组织师生赴中国航海博物馆、中远海运集团展厅开展沉浸式现场教学，举办“航海先锋”宣誓仪式，强化师生职业使命感。同时，联合设计“中远海运・航海先锋”党建品牌 LOGO，搭建校企党建新媒体宣传平台，通过“劳模船长”微课堂短视频等形式，推动党建文化与航海精神深度融合。

教育固“链”强内核，创新产教融合新模式。聚焦教育链优化，校企双方联合开发《中国航运史》特色课程，创新采用“企业劳模船长+校内教授”双师同堂教学模式，同步推进线上线下混合式课程建设，已完成课程大纲编制与首个教学案例框架设计。在实践教学领域，“船上实践课堂”与“暑期卓越课堂”双线并行：企业导师团队入驻航海技术卓越工程师班，制定船舶驾驶台操作、应急作业等实操指导手册；首期“暑期卓越课堂”将组织学生赴中远海运实践基地，开展船舶驾驶模拟训练与船岸英语实景交流，目前已完成2024 级30名学生实训计划对接。此外，首届“航运文化节”筹备工作全面启动，将组织开展航海英语能力大赛、航运主题摄影展等系列活动，以文化浸润厚植学生海洋情怀。

人才兴“链”激活力，搭建双向赋能新平台。深化校企人才双向流动机制，首批7名中远海运“十杰船长”受聘为校外导师，将深度参与学生职业生涯规划与毕业设计指导；学院同步选派青年教师赴企业挂职锻炼，提升“双师型”教师实践教学能力。建立“师德师风+产教实效”双维度考核体系，制定企业导师管理办法，明确企业贡献度、学生技能提升率等评估指标。在社会责任领域，校企联合组建“蓝色守护者”志愿服务队，拟策划海洋环保宣传、水上应急安全等公益活动，并依托学院航海数字天象馆、全任务大型船舶操纵模拟器等平台，开展航海科普进社区行动。

创新活“链”拓路径，探索产学研用新生态。围绕创新链与产业链融合，双方启动“三个一”行动：举办首场产学研融合研讨会，梳理校方智能航运、绿色船舶等科研成果与企业船员管理、运营技术需求；规划首轮产业链实地调研，拟组织师生走进港口、新能源船舶，通过“三会一课进码头”“甲板上的主题党日”等创新形式，深化行业认知。组建首个校企联合课题组，聚焦校企协同育人、党建融合机制创新，达成联合申报航运领域横向课题意向，为后续产学研深度合作奠定基础。

党建引领风帆劲，“四链”融合正当时。武汉理工大学航运学院党委与中远海运船员管理有限公司直属总部党委将持续深化“四链融合”模式，在机制完善、资源整合、品牌培育上精准发力，推动校企协同育人从“启动开局”迈向 “提质增效”，为航运强国建设输送更多高素质专业人才。