西安交大以“六性”夯实廉政文化建设

 西安交大以“六性”夯实廉政文化建设

廉政文化作为党风廉政建设中一项重要内容，具有基础性、深远性、广泛性。西安交大纪委坚持实事求是的总原则、稳中求进的总基调，在系统总结学校廉政建设的做法和经验基础上，提出要夯实高校廉政文化的“理论性、制度性、针对性、常态性、新颖性、警示性”，并进行了一系列实践探索，文化建设成效日益凸显。

以“理论性”奠定根基。学校新成立了“廉政研究中心”，由纪委书记担任研究中心主任，邀请校内外廉政研究领域知名专家组成专家委员会，建立拥有20余名学者的研究人员智库，专家人员分别具有马克思主义理论、法学、社会学、经济学、新闻传播、公共管理等专业背景，能够以不同的视角、从理论方面深刻阐释高校廉政文化建设的背景、意义和对策建议。仅2019年，廉政研究中心专家承担省部级以上课题5项，发表各类学术论文23篇，获得各类荣誉4项；学校被陕西省纪委监委授予全省首家“纪检监察干部教育培训基地”，全年累计培训各级各系统纪检干部1600余人次。

以“制度性”明晰举措。学校制定出台了《廉政文化建设十条措施》，从抓好“关键少数”的廉政教育、加强招生基建等重点领域教育监督、拓展廉政文化载体、严肃执纪问责、注重激励与约束、强化纪检队伍建设等方面，提出10项明确措施、24个具体任务，逐一督促抓好落实，并定期检查工作进展情况，分析研判存在的问题和改进方向，确保将制度落地落细落小。通过打出一番组合拳，为实现一体推进构建不敢腐不能腐不想腐的廉政氛围、营造风清气正的校园政治生态提供了有力保障。

以“针对性”强化效果。以校管干部为重点强化廉政教育，体现信任不能代替监督、严管就是厚爱。邀请廉政研究专家来校举办廉政文化专题报告、讲座，加强对党员领导干部的思想教育。对新任校管干部，配制廉政培训“三合一”套餐：一是由学校党政主要领导进行集体谈话，强化政治纪律要求；二是纪委书记讲授廉政党课，每位干部现场签署廉洁承诺书；三是要求每位干部结合自身岗位查找廉洁风险点，并提出防范风险的对策。通过学校各级党委委员、纪检委员和专职纪检干部讲党课等形式，面向广大学生开展廉洁教育，帮助学生扣好人生第一粒“扣子”。

以“常态性”突出细节。紧盯春节、国庆等每个节假日和开学毕业等时间节点，明确中央对党员领导干部的廉洁要求，通过短信平台提前给每位党员干部“打招呼”，做到 “早提醒”。对领导干部操办婚丧嫁娶事宜，严格执行事前申报、事后报告的“双报告”制度。此外，每年针对不同主题组织开展“廉政文化宣传教育月”活动，2019年学校结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了学习党章党纪党规活动，教育党员干部以实际行动守初心、担使命、找差距、抓落实。充分运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖、谈话提醒，达到抓早抓小、防微杜渐。

以“新颖性”增强活力。积极组织学校师生开展各类形式新颖、内容丰富的廉政文化活动，以书法、绘画、海报、音乐、舞台剧等多种载体，用师生喜闻乐见、愿意参与的方式，扩大廉政文化传播，展现廉政文化建设成果，突出高校特点，创建交大特色品牌。运用校内电视、广播、校刊、校报等传统媒体和互联网、微信、微博、抖音等新兴媒体，大力开展廉政文化的宣传教育，推动形成廉洁、昂扬、奋进的校园文化环境。

以“警示性”强化震慑。注重用身边人身边事开展警示教育，对某原领导严重违纪违法案件，在处级以上干部范围内进行了通报，发放《忏悔书》，深入开展了警示教育，以案明纪、以案说法、以案促改，形成了有效震慑。此外，以基层单位违反政治纪律的典型案例，加强对各级党员领导干部的警示教育。及时向校管干部发放各类警示教育图书，组织二级单位领导干部集体观看警示视频片，教育引导全校党员干部以案为戒，强化纪律规矩意识，时刻绷紧纪律之弦，切实守好底线红线。

(作者系西安交通大学纪委监察处副处长 ）