湖北师范大学：“五融五促”强基赋能 以高质量党建引领教育事业高质量发展
教育，乃国之大计、党之大计，高等教育作为建设教育强国的龙头，肩负着重大使命。坚持和加强党对高校的全面领导，推动高校党建与事业发展深度融合，是高等教育高质量发展的必由之路。
融入立德树人之基，促育人质量全面提升，筑牢办学治校根本
立德树人是高校的根本任务，更是党建工作的核心价值追求。学校党委把党的领导贯穿教育教学全过程，筑牢办学治校政治根基。
强化党建统领，构建全域育人体系。学校党委坚决扛起主体责任，深入实施“时代新人铸魂工程”，构建“校、院、系、班、舍”五级组织联动大思政工作格局。校领导带头讲授思政课、常态化开展旁听督导，还创新开展“行走的音乐思政课”“大学生讲思政课”等特色活动，打通思政课程与课程思政等关键环节，实现“三全育人”。马克思主义学院获批教育部立德树人机制综合改革试点院系，筑牢理论教育主阵地。
深化党建赋能，推动课程思政融合。制定“大思政”体系建设方案，把党的创新理论作为教师入职培训和学生入学教育的“第一必修课”，成功获批湖北省大中小学思政课一体化改革试点单位。推动课程建设与党建工作深度融合，建设思政智慧教室，集成红色场馆虚拟资源，配备60套VR设备，让学生在沉浸式体验中传承红色基因。
突出党建推动，打造特色育人品牌。培育了一批有高度、有深度、有温度的育人品牌。鸿骐志愿服务宣讲团深入基层开展红色宣讲；“达成思政”平台强化理论传播；持续推进教师党支部书记“强国行”专项行动。在党建引领下，人才培养质量显著提升，我校学子在第十一届“田家炳杯”全国师范院校师范生教学技能竞赛中斩获13项大奖，其中一等奖7项，学校总成绩位列全国第3名，彰显了党建引领育人的丰硕成果。
融入学科建设之要，促学术水平提档升级，锚定服务国家战略方向
学校党委坚持党对学科工作的全面领导，确保学科建设服务国家战略和区域发展需求。
党建把舵定向，锚定战略发展坐标。强化党委对学科规划的统一领导和顶层设计，优化调整学科结构，聚焦教育学、中国语言文学、化学、数学、马克思主义理论、光学工程等优势学科，提升核心竞争力。推进“71020”高校学科创新体系建设，统筹推进教育科技人才一体化发展，鼓励跨学科融合创新，培育新兴交叉方向。
党建凝心聚力，拓展学科发展疆域。以党建为纽带，推动学科建设与社会服务深度融合。加强学位授权点建设，新增硕士学位授权二级学科3个、硕士专业学位授权类别1个。在党建引领下，资源环境、中国语言与文化传播、马克思主义理论3个学科（群）成功获批省级优势学科（群）。主动对接湖北省产业集群，“材料与化工”“资源与环境”等24个学科专业被列入湖北省普通高等学校服务湖北现代化产业体系学科专业名单。
党建聚能增效，彰显学科核心实力。在党的全面领导下，学科建设取得突破性进展。近年来，教育学、生物学、光学工程3个学科首次上榜2025软科中国最好学科排名。工程学和化学学科成功进入ESI全球学科排名前1%，ESI表现力分别达到226.03%、150.49%，材料科学学科ESI表现值达95.94%，标志着相关学科已跻身世界一流学科行列。
融入人才引育之策，促师资队伍固本强基，激活第一资源内生动力
学校党委坚决贯彻党管人才原则，把党的领导贯穿人才“选、育、管、用”全链条。
坚持党管人才，严把政治关口。成立党委人才办公室，统筹推进人才工作，全年引进博士159名，推荐选拔校级领导班子成员3人。在干部选任、人才引进中突出政治素质考察，靶向引进高层次人才。突出师德师风第一标准，健全党建引领下的师德师风建设长效机制。
强化党建强基，精准培育提升。深入贯彻“干部素质提升年”要求，紧扣政治能力和专业能力“双提升”，分层次实施干部教师教育培训，举办各类教育培训30期次。注重实践锻炼，启动“熔炼计划”。通过挂职锻炼、交流轮岗、跟班学习等方式提升干部教师履职能力。
创新党建机制，激发队伍活力。健全二级单位党组织体系，强化对人才工作的领导。实施“头雁工程”，建强教师党支部书记“双带头人”队伍。组织辅导员沙龙11场，拓宽学生党支部书记专业视野。在党建引领下，师资队伍结构持续优化，专任教师中高级职称占比36.89%，具有博士学位占比55%，高层次人才和团队建设成果显著。
融入社会服务之责，促校地协同提质增效，彰显大学使命担当
学校党委坚持以党建为纽带，把服务国家和区域发展作为重大政治责任，促进产学研用融合与成果转化。
党建引领机制创新，搭建共建共享平台。积极探索党建引领产教融合新路径，修订完善科研管理制度。将党组织建在科研团队上，激励党员创先争优，物电学院被授予全省工人先锋号。组织院系党组织与地方基层党组织、企事业单位党组织结对共建，组建党员专家服务团深入基层，把高校智力优势转化为发展动力。
党建护航深化合作，实现互利共赢发展。主动对接地方经济社会发展需求，成功获批首个省级产业学院。近五年，新增教育部产学合作协同育人项目100项，累计选派178人次教师深入企业担任科技副总。推动科研成果转化，签订大量产学研协议180余项，成果转化金额激增。组建新型智库，专家学者建言献策，为区域发展贡献智慧。
融入治理体系之效，促校园生态和谐稳定，蓄积持续发展势能
学校党委坚持以党建引领治理体系和治理能力现代化，营造和谐稳定的校园生态。
党建压实治理责任，健全组织体系。推动党建工作与学校目标管理考核深度融合，完善责任体系。建立机关、学院、师生及校企地党支部常态化结对共建机制，形成党建引领治理新格局。精心推进“一院一品牌”学院社区建设，学生社区建设获评全国A级。
党建增强战斗堡垒，夯实治理根基。优化党组织设置，确保党组织覆盖治理各环节。开展三级党组织书记抓党建述职评议考核，健全党建工作推进机制。实施党支部标准化规范化建设提升行动，构筑四级联动培育创建体系，成功培育一批国家级、省级党建标杆，基层党组织效能持续提升。
党建优化治理生态，凝聚发展合力。将党的建设要求融入学校内部治理结构，健全党委领导下的校长负责制具体制度。聚焦师生“急难愁盼”，深入开展“我为群众办实事”实践活动。加强党对群团组织的领导，厚植健康校园文化。常态化排查安全风险，筑牢校园安全防线。
回顾实践，我们深切体会到，党建融入事业发展，必须坚持政治引领，把准融合方向；必须坚持系统思维，构建融合格局；必须坚持重心下移，夯实融合基础；必须坚持服务发展，检验融合成效。面向未来，学校党委将继续深化对高校党建规律的认识，不断探索党建引领事业发展的新机制、新路径，以更高的站位、更强的担当、更实的举措，为教育强国建设作出更大贡献。
