高校基层院系是落实立德树人根本任务的关键阵地。作为一所扎根北大荒精神沃土的年轻工科院系，黑龙江八一农垦大学土木水利学院党委直面新建院系党建基础薄弱、工科专业思政融入难、育人与发展协同不足等痛点，以“大厦基石、土木人生”党建品牌为牵引，创新实施“寻根铸魂、对标创优、能力提升、固本强基”四大专项行动，构建起党建与工程育人深度融合的高质量发展体系，用6年时间实现从“新建院系”到“省级标杆”的跨越式发展，为新时代高校年轻院系党建提质增效提供了可复制的实践经验。

一、锚定核心痛点，以文化铸魂筑牢育人根基

针对工科学生重技能轻素养、红色精神教育具象化不足等问题，学院深挖本土红色资源与院史精神富矿，将北大荒精神与工程教育特质相结合，打造“五个一”文化育人品牌，让精神传承从“抽象概念”变为“可感实践”。

一是立一尊贤师塑像。以建院元老王泰恩教授“独力擎起一座大厦”的创业故事为蓝本，由校友集资在学院建成王泰恩教授塑像及事迹影壁墙，打造可视化精神地标，让师生直观感受老一辈教育工作者的奋斗初心。二是理一部院史文脉。摄制纪录片《独力擎起一座大厦》，系统整理老照片、文献资料等珍贵素材，全景呈现专业白手起家、攻坚克难的学院发展历程，为思政教育提供生动教材。三是办一场传承论坛。举办“寻根铸魂促发展，协同育人向未来”校友论坛，邀请校友、企业代表共话精神传承与育人合作。四是栽一片“怀德林”。在学院西侧栽植一片常青树命名“怀德林”，每年组织师生开展纪念活动，将感恩教育、精神传承融入日常。五是创一个品牌宣传月。将每年5月定为王泰恩教授创业精神宣传月，开展主题讲座、征文比赛、“我是垚淼宣讲员”等主题活动，覆盖广大师生校友，形成“人人讲传承、处处有教育”的浓厚氛围。

在此基础上，学院构建“思政红+科创蓝”育人体系，院领导、系主任带头在《结构力学》《灌排工程学》等核心课程中，融入北大荒开发建设中的水利工程、青年水库建设等奋斗案例，让专业知识学习与家国情怀培育同频共振，实现“课程载思政、思政融专业”的有机统一。

二、聚焦融合赋能，构建“一融双高”发展新格局

围绕党建与业务“两张皮”、发展资源有限等核心问题，学院以“融合”为关键抓手，推动党建工作与人才培养、学科建设、社会服务深度联动，形成“党建强、业务优”的良性循环。

（一）校地共建聚合力，拓展发展空间

主动打破院系壁垒，构建跨校、跨域党建共建网络，先后与省内外兄弟院校，以及大庆航空救援支队特勤大队、穆棱市水务局等地方单位建立合作关系。通过共建实践基地、共享师资资源、共研科研课题，实现优势互补、资源整合，为学科发展、人才培养提供有力支撑。

（二）党建引领强科研，实现跨越发展

发挥党员先锋模范作用，组建以党员为核心的设施农业防灾减灾与结构优化、规模化养殖环境精准监控、水土资源高效利用、低碳建筑与新能源利用等科研团队，党员教师申报项目占比逐年升高。6年来，学院累计获批国家自然科学基金、省自然科学基金等各级项目50余项，获黑龙江省科技进步二等奖2项、授权专利10余项，科研实力实现从“跟跑”到“并跑”的跨越。

（三）实践育人提质量，夯实培养根基

以党建引领人才培养全过程，依托“思政红+科创蓝”育人体系，大力支持学生参与学科竞赛与科创活动，党员教师牵头组建竞赛指导团队，带领学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生农业水利工程创新设计竞赛等赛事中屡获佳绩，累计斩获国家级奖项70余项、省级奖项70余项，充分彰显了党建引领下学生专业能力与创新素养的双提升。成立“砼行职引”辅导员工作室，搭建全链条就业服务体系，精准对接就业需求。创新“一站式”学生社区党员管理模式，通过党员承诺践诺、“微党课”宣讲等活动，让学生党员在服务中锤炼党性、发挥作用，筑牢基层组织战斗堡垒。

三、彰显标杆效应，党建引领成效全面凸显

经过6年深耕细作，学院党建育人成效显著，品牌影响力持续扩大，逐步形成“校内有示范、省内有影响、行业有口碑”的良好局面。

（一）媒体关注度持续提升

《黑龙江八一农垦大学土木水利学院实施“四个行动”创新传承北大荒精神》《黑龙江八一农垦大学土木水利学院积极构建“思政红+科创蓝”学生科技创新工作体系》被全国高校思想政治工作网报道，《黑龙江八一农垦大学王泰恩教授塑像揭幕》获央广网关注，党建经验得到权威平台传播。

（二）示范辐射作用凸显

省内多所兄弟院校先后来院交流学习，形成常态化经验共享机制。学院先后获评“大庆市先进基层党组织”、获批黑龙江省公办高校党建工作“标杆院系”培育创建单位、荣获黑龙江省“2025年度全省师德先进集体”，成为年轻院系党建高质量发展的典型样本。

（三）社会服务价值彰显

主动对接地方发展需求，与大庆航空救援支队共建应急救援培训基地，与大庆市河湖长制办公室合作建成全省首个地市级河湖长培训实践基地；省市级科技特派员、省级科技总师深入一线，为地方政府和企业提供技术咨询、政策论证、成果转化等专业服务，以专业优势助力龙江振兴。

四、经验启示：年轻院系党建高质量发展的“土木密码”

回顾发展历程，学院探索出年轻院系党建提质增效的三条核心路径：一是文化铸魂是根本。突破红色教育“宏大叙事”局限，以身边典型为切入点，让精神传承具象化、场景化，用有温度的文化浸润凝聚师生共识，筑牢思想根基。二是融合发展是关键。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，通过“四个专项行动”打破“两张皮”壁垒，实现党建引领业务、业务支撑党建的双向赋能。三是品牌塑造是抓手。从党建品牌创建到标杆院系培育，循序渐进夯实基础、提升品质，以品牌效应放大示范引领作用，为发展注入持久动力。

站在新起点，黑龙江八一农垦大学土木水利学院党委将继续秉承“争做大厦基石，涵养土木人生”的核心理念，持续深化党建引领工程育人改革，不断完善育人体系、提升育人质量，为培养担当民族复兴大任的时代新人和龙江振兴栋梁之材贡献更多“土木力量”。