哈尔滨师范大学党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步增强学校基层党组织发展推动力，创新实施基层党建“1527”质量提升工程，为学校建设“国内一流师范大学”提供坚强组织保障。

一、实施筑阵强基领航行动，增强党建基石

一是不断强化基层党组织政治功能。学校以331个基层党组织为阵地，抓住“关键少数”，强化党组织政治功能，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，实现基层党建“筑基础、强实效、提质量”的目标。二是筑牢党支部建设基石，夯实党员教育管理阵地。规范党支部工作制度，创新完善党支部设置方式，探索“工作室+支部”、“榜样+支部”等党支部设置形式，不断发挥党组织战斗堡垒作用。坚持和完善党员日常教育管理长效机制，在大学生中推行建立党章学习小组、在大学生寝室建立“理论学习阵地”“党员交流角”，指导开展“初心晚自习”，不断加强大学生党员的党性教育。三是健全完善长效机制，发挥基层党组织战斗堡垒作用。健全重大突发事件党员、干部应急动员发挥作用机制，健全党员结合学科专业特点和岗位职责服务师生的有效机制，建立党员先锋岗、责任区，在完成急难险重任务中设立党员突击队，让“党旗在一线高高飘扬”。

二、实施典型示范先锋引领行动，促进党建提升

一是积极开展党建“双创”工作。学校坚持依托专业优势大力培育“特色党支部”，以创建党建双创工作为目标，学校获评2个全省先进基层党组织，2个全省基层党建示范点，1个全省高校教师党支部书记工作室，1个全国党建标杆院系，5个全国党建样板支部。二是推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设。学校选优配强双带头人党支部书记，探索“党员之家+党支部书记工作室”基层党组织建设模式，积极探索校内跨党委、跨支部、跨学科专业联合建设教师党支部工作室。培育创建全省服务龙江振兴发展“党建示范点”，不断提升党建典型示范引领。三是开展基层党建创新案例分享提升。深入挖掘和系统总结各基层党委在党建创新工作中的优秀做法，组织开展基层党建创新案例集和服务龙江振兴发展典型案例评选，推出优秀案例35项，指导各基层党组织积极学习优秀党建案例做法，不断提升基层党组织的活力和战斗力。

三、实施质量提升制度保障落实行动，夯实党建基础

一是推进落实基层党建制度。严格贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照“四个体系”建设要求通过制度保障，完善高质量党建工作体系，严格落实基层党委“两个议事规则”，推动基层党委书记围绕加强党建工作、推动事业发展。督促落实党支部纪实工作制度、党组织书记抓党建述职评议考核等制度。二是落实党员教育培训长效机制。学校依托全国重点马克思主义学院和哲学社会科学学科人才优势，成立理论宣讲团，组织骨干教师参与省委、团省委、市（地）党史学习教育宣讲团，深入基层开展理论宣讲。学校创新干部培训学习方式，组织处级干部到省委党校开展封闭式学习，暑期开展处级干部实践研修班赴建三江、宝泉岭农场等地进行“北大荒精神”实践研学活动；探索“研讨交流+理论授课”新模式开展年轻干部培训班。学校依托三级党员教育培训模式，分类开展培训，编写培训材料，全校党组织书记业务培训100%全覆盖、干部理论学习培训100%全覆盖、全体党员年度学习完成任务100%全覆盖、全年新接收党员党性教育培训100%全覆盖。

四、实施党建与业务融合提升行动，发挥党建作用

一是树牢党建与业务工作融合发展理念。基层党委树立重视党建与业务工作融合、大抓党建与业务工作融合的鲜明导向，把促进党建与业务工作融合作为基层党建提质增效的主攻方向。每学期定期召开党委会、工作例会研究党建与中心工作统筹推进，谈思路、找做法，落实融合发展理念，形成学校、学院、支部三级组织机制，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，促进学校党建与事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动学校为党育人为国育才、实现高质量发展。二是推进学院党委政治功能与内部治理相结合。建立健全把学校党委决策部署“一线贯通”到党支部的制度机制，探索将“课程思政”与教师党支部建设相结合的有效形式，完善教职工党支部在教职工评奖评优、职称评定、岗位晋升、考核评价等中政治把关作用。搭建党员发挥先锋模范作用平台，引导师生党员在攻坚克难的重要关头冲在前、干在先，在日常教学科研、管理服务、学习生活和师德师风建设中亮身份、立标尺。三是创新党建与业务深度融合有效载体。基层党委主动打造信息化载体，使用新媒体技术开发建设网上党建工作平台，将党建与业务工作融合由线下拓展到线上。实现了一学院一品牌、一支部一特色，积极搭建“四有”主题党日活动载体，达到基层党委标杆化，支部建设样板化，支部书记专业化，党员服务常态化。

五、实施服务龙江发展助推行动，提升党建成效

一是积极服务龙江振兴发展。基层党委认真贯彻中央和省委决策部署，立足“两个大局”、胸怀“国之大者”，发挥基层党建工作在服务国家战略需求和龙江振兴发展全局中的组织优势，找准把办学优势、组织优势转化为服务优势的结合点和着力点，确定服务龙江振兴发展清单51项，推动学院科教优势更好成为支撑龙江振兴发展的“快变量”。二是创新开展基层党建工作沙龙。持续开展业务学习和交流，组织全校党组织书记参加工作论坛，学习党建工作经验和做法；组织学校党建“标杆院系”和“样板支部”经验介绍，与党建工作共建单位开展业务交流学习，以党建共建带动发展共建为重点，深化各类“结对共建”，找到基层党建工作服务龙江振兴发展的结合点、切入点、和创新点。三是提升党组织服务龙江引领作用。带领各级党组织以高质量党建工作推动高质量发展，不断服务龙江乡村振兴、服务龙江建设、推动党员领导干部带头践行“以人民为中心”理念落到实处，扎实推进“四个体系”建设，推动年度“挂图作战”任务取得实效，学校着力汇聚创意设计资源优势，筹建“创意设计产业园”，聚力打造集创意学院、创意园区、创意街区和创意集市于一体的创意设计综合体，构建“环哈师大”创意设计创新创业生态圈，为龙江全面振兴全方位振兴提供有力支撑。