二十届中央纪委三次全会强调要完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，完善基层监督体系，加强对“一把手”和领导班子监督。江苏医药职业学院瞄准监督主体“断”、监督方式“泛”、信息共享“堵”等难题，探索创建大监督工作体系，监督体制机制进一步理顺，各方责任进一步压实，学校事业高质量发展得到全面护航。

坚持政治引领，深化顶层设计。监督效果的实现，离不开组织架构和制度机制顶层设计。注重党委的组织领导和指导统筹，制发《关于建立健全学校协同监督工作机制的实施意见》《江苏医药职业学院“纪巡审”协同监督》等文件，建立健全“党委抓总、纪委牵头、责任明确、执行有力、上下贯通、协同高效”的大监督组织体系，为深入推进大监督工作提供制度指引。

探析监督路径，明确监督重点。明确解决问题、防范风险、促进发展为大监督体系构建的出发点和落脚点，探索“1+N”模式。通过履责记实平台过程管理、纪委书记每周约谈等方式，聚焦一个重点人群，着力促进各级党组、“一把手”和领导班子主动履责、自觉接受监督；制定重大事项监督报备制度，聚焦招生录取、人员招聘、职称评聘、选人用人、招标采购、资产管理、基建工程等多个涉及人财物的重点领域，在各单位做好自身监督的同时，要求提前向纪委报备，强化监督检查。

坚持全面贯通，提升监督合力。构建大监督体系，首先要发挥纪检监察机构在大监督体系中专责监督的职责，校纪委重点围绕学校党政决策部署执行情况开展政治监督；加强作风建设，监督党员干部贯彻执行中央八项规定精神的情况；通过调研督查、日常检查、实地走访、谈话了解、随机抽查等方式，加强对监督整改成效、师生满意度等情况的了解，发挥监督保障作用。组织开展座谈、约谈和讲座等，压实各单位的监督责任，要求各单位既加强本部门的内部监督，又强化“条线”日常监督，同时将各单位职能监督职责履行情况纳入各单位党风廉政建设责任制落实情况检查考核。压实基层日常监督，监督党员切实履行义务，组织开展经常性纪律教育，抓早抓小，防微杜渐。加强师生民主监督，发挥审计监督、财务监督、师生民主监督以及共青团等群团组织作用，实现各类监督有机贯通、相互协调。