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佛山大学:构建四维矩阵,持续锻造过硬组织员队伍

来源:佛山大学 作者:黄子明 梁丽芬 发布时间:2025-10-30 10:56:44

近年来,佛山大学党委以锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的专业化组织员队伍为目标,精准对标讲政治、业务精、作风好的核心要求,立足方向引领“点”,贯通队伍建设“线”,拓展履职实践“面”,打造目标突破“共同体”,系统构建“点线面体”组织成长四维矩阵,全面加强组织员队伍建设,推动《广东省基层党组织建设基工程行动计划》落地落实,实现组织效能与党建质量的双提升,形成了以高素质队伍保障高质量党建、以高质量党建引领事业高质量发展的良性循环。


图片1.jpg全面建强组织员队伍,连续举办十六期“组织员成长训练营”


一、筑牢政治引领“根本点”,凝聚队伍向心力

强化政治固本,抓好理论培元。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,以抓党的创新理论学习、党章党规党纪学习为重点做好组织员思想政治引导工作,打造集专题讲座、交流研讨、现场教学于一体的“政治理论课堂”,实现理论学习与党性锤炼的深度融合,不断增强组织员的理论修养。

优化贯彻闭环,筑牢政治忠诚。着力完善学习机制,系统构建“学习领会、深化认识、贯彻落实”环环相扣的闭环体系,引导组织员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉践行“两个维护”的制度要求,锤炼绝对忠诚的政治品格。今年以来已常态化组织开展政治理论学习6次,通过系统学习和深入研讨,全体组织员的政治定力和政治能力持续提升,并切实将学习成效转化为推动新时代党建工作高质量发展的强大动力。


开展现场教学,实现理论学习与党性锤炼的深度融合


二、贯通骨干培育“支撑线”,提升队伍战斗力

建强骨干队伍,优化组织体系。建立健全选拔任用机制,积极探索专职为主、专兼结合的组织员队伍建设模式。通过严格标准、拓宽渠道,切实将政治坚定、能力突出、作风过硬的人才选拔充实到组织员队伍中,实现选优配强。目前,已成功构建起一支层次分明、结构合理、富有活力的“成长型”梯队雁阵,即由3名经验丰富的“头雁”领航定向,9名业务熟练的“中坚”力量协同支撑,以及11名充满潜力的“后翼”骨干储备补充。队伍在数量配置、年龄结构、专业背景上实现了科学搭配与优化组合,整体合力不断增强,队伍活力持续迸发,为党建工作高质量发展提供了坚实的人才支撑和组织保障。

健全管理机制,激活内生动力。制定并严格落实组织员队伍管理工作制度,系统完善组织员职责、选任、培育、考核等方面的管理规范。实行动态管理,定期吸纳新生力量,坚持新老结合、以老带新。以培育资深组织员为重点抓好头雁引领,在理论研究和实践锻炼中培育头雁,发挥其示范引领作用。完善考核激励,健全学校和院(部)两级管理考核机制,以年度考核为抓手,统筹推进评优表彰、干部任用等工作,充分激发队伍内生动力和组织活力。


三、拓展履职实践“覆盖面”,赋能队伍成长力

健全工作规范,明晰职责方向。系统梳理组织员工作的主要环节和内容要求,提炼形成实操性强、指引明确的组织员工作手册,涵盖发展党员、党员管理、支部建设、党委工作等18项日常工作。聚焦重点任务,建立“每周一提醒”工作制度,通过清单化管理、项目式推进,确保各项任务周周有进展、件件有着落。常态化开展党员发展、党内统计等专项检查,深入查找问题,主动落实整改,持续提升党建工作的规范化水平和治理效能。

强化学习赋能,提升专业素养。聚焦组织员全周期成长需求,围绕“适应期、提升期、突破期”三个阶段的发展特点,依托“组织员成长训练营”平台,系统开展专业化、特色化培训,通过将工作部署、业务研讨、专题教学与实践观摩有机结合,全面提升组织员的政治素养与业务能力,精准助力其夯实基础、拓宽视野、实现突破。2023年以来,已累计举办训练营16场次,组织交流研讨138人次。定期举办工作交流会,聚焦发展党员、党员教育管理、党支部建设、党委工作等专题,创新采用“分组协作+领题攻关”的互学互鉴模式,各小组通过“学习—归纳—总结—分享”,集中破解共性难题,推广优秀实践经验,有效凝聚起推动党建工作的整体合力。


举办工作交流会,创新“分组协作+领题攻关”的互学互鉴模式


四、打造融合赋能“共同体”,激发队伍创造力

聚力创新创优,助推双融双促。依托组织员成长训练营实施“攀登”计划,对标高位学研“双创”经验、深耕实践凝练特色品牌、深化研究产出科研项目,充分发挥组织员作为创新党建工作“参谋员”的作用,全力投入助推基层党组织创新创优建设,确保党建工作围绕学校、学院中心任务开展,推动党建与业务工作融合发展。

深化联学联建,推动双向赋能。在持续推动校内党支部联合共建的基础上,积极支持组织员参与横向帮扶结对,充分发挥组织员的桥梁纽带与专业参谋作用,推动所在党组织与地方党委政府、企事业单位、基层社区党组织开展联学联建,依托专题讲座、技能培训、科普宣传等形式,将学科优势与专业特色融入地方服务,有效赋能区域发展,实现党建与业务在服务地方中的深度融合、双向促进。


佛山大学党委自系统化、专业化推进组织员队伍建设以来,成效显著,累计培育5个“全国党建工作样板支部”、4个“全省党建工作标杆院系”、15个“全省党建工作样板支部”,获批高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队国家级团队1个、省级团队2个,专职组织员获省“百名南粤党员教育优秀讲师”“全省基层理论宣讲先进个人”和佛山市“优秀党员教育讲师”称号等。在严把发展党员政治关、提升党员教育管理质量、优化党的组织体系功能等方面,组织员队伍的支撑作用进一步彰显,基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。接下来,学校党委将全面深化四维矩阵建设,持续建强组织员队伍,为以高质量党建引领学校事业高质量发展提供坚实支撑。

责任编辑:孙樱芝
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近年来,佛山大学党委以锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的专业化组织员队伍为目标,精准对标讲政治、业务精、作风好的核心要求,立足方向引领“点”,贯通队伍建设“线”,拓展履职实践“面”,打造目标突破“共同体”,系统构建“点线面体”组织成长四维矩阵,全面加强组织员队伍建设,推动《广东省基层党组织建设基工程行动计划》落地落实,实现组织效能与党建质量的双提升,形成了以高素质队伍保障高质量党建、以高质量党建引领事业高质量发展的良性循环。