中国石油大学（北京）深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述特别是给学校两封重要回信精神，充分发挥国家油气能源安全的人才与科技的核心支撑力量优势，携手能源领域龙头企业打造新时代“四维一体”能源报国育人共同体，着力塑造立德树人新格局，树立产教融合育人新范式，推动落实新时代立德树人工程。

一、共建育人大师资，打造多元联动育人队伍

坚持立足国家能源战略需求，打造“两院院士领航+企业导师助力+思政力量赋能”多元联动育人队伍。一是“两院院士”领航讲授石油学科前沿。打造以蟒山讲坛、院士公开课为引领的高端学术交流平台，邀请40余位院士来校讲授学术人生和科技前沿，丰富开阔了学生的学术视野。二是“企业导师”助力石油人才培养。依托学校国家卓越工程师学院，为学生配备校企“双导师”，聘请企业专家共同参与培养方案制定、课程体系建设等人才培养全过程，深化工程硕博士产教融合培养体系改革。三是“思政力量”赋能育人课堂延伸。联合全国能源高校共建《铁人带我学创业》系列大思政课。聘任700余名全国劳模、党政干部担任兼职思政教师和辅导员。全面修订学生工作考核体系，辅导员职称评审、岗位聘任和考核体系，突出育人实效和业绩导向。学校先后荣获教育部思政工作精品项目、立德树人综合机制改革试点院系、第七届首都大学生思想教育实效奖特等奖等。两名思政课教师入选教育部“高校网络教育名师培育支持计划”，辅导员队伍获评全国最美辅导员、全国高校辅导员年度人物、全国高校辅导员名师工作室等。

二、共享思政大资源，构建融合传承育人体系

坚持校内校外一体、线上线下融合，校企共同上好“能源报国”大思政课。一是打造“能源强国 能源报国”公开课。邀请能源行业领军人物、两院院士，以线上线下形式讲授国家能源发展战略、成长成才经历等，引导学生坚定“我为祖国献石油”的价值追求，自2022年以来覆盖观众超过15万人次。二是营造“学楷模 做先锋”育人氛围。举办“国企领导上讲台”“学楷模 做先锋”事迹报告会等系列活动100余场、邀请百余位能源央企“掌门人”、英模人物等来校作报告，营造了“向石油英模学习，做新时代石油先锋”的浓厚氛围。三是打造“行走的思政课”育人品牌。以“石油先锋成长营”为依托，每年组建200多个实践团、3000多名学生奔赴全国各地，将课堂延伸到油田井场、炼化车间等生产一线；依托属地红色资源开展“红色昌平 薪火传承”研学活动，有效拓展实践育人空间和阵地。

三、共搭成长大平台，搭建培根铸魂育人阵地

通过共建思政教育基地，争取企业外部资源支持，搭建服务学生成长发展的“大平台”。一是共建“石油味”思政教育基地，实现学校小课堂和社会大课堂“有效融合、双向互动”。在石油石化企业一线建立了一批思政教育实践基地、课程思政实践基地和80余个学生社会实践基地，为学生专业实习与发展成长提供了有力保障。二是打造“沉浸式”石油特色育人场馆群，实现立体化育人载体“虚实结合、内外联动”。校企联合打造“能源报国”科学家精神弘扬教育基地，“石油之光”科技馆等场馆，建设思政课虚拟仿真实验室、石油精神教育基地等线上主题VR展厅，入选全国首部大学生主题沉浸式“大思政课”专题片《大道同行—校史里的中国》。“能源报国”科学家精神弘扬教育基地入选红色文化弘扬基地名单。三是构建“全方位”资助体系，实现校企资助育人“资源整合、创新驱动”。企业设立30余种奖助学金，年均资助300余万元，覆盖学生600余人次；学校每年举办企业奖学金颁奖典礼，创新“榜样引领、感恩教育、诚信教育、责任教育、能力培养”五维驱动资助体系，持续深化资助育人和典礼育人成效。

四、共促行业大发展，树立产教融合育人范式

围绕产教融合科教融汇，构建校企协同育人新格局，通过多维融合创新为行业高质量发展注入新动能。一是构建全产业链学科竞赛群，形成“企业命题-院校解题-现场验题”的协同育人新模式。联合能源央企创新打造覆盖石油行业上中下游的学科竞赛矩阵，培育出中国石油工程设计大赛、“创青春”中国青年碳中和创新创业大赛等品牌赛事，多项成果直接应用于渤海千亿方凝析气田开发、深海一号等国家重点项目。二是共建产教融合平台，培育“端牢能源饭碗”新优势。校企共建国家储能技术产教融合创新平台（全国7所）、首批产教融合专业合作建设试点单位、科技部“创新人才培养示范基地”等，3个基地入选全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地，形成新领域新赛道拔尖创新人才培养比较优势。三是共同深化就业育人，奏响“到祖国最需要的地方去”新强音。多年来国家“三油一网”等能源央企为毕业生提供大量优质就业岗位，学校石油石化相关专业近60%毕业生投身能源行业，赴西部就业人数和比例保持在北京高校前列，为国家能源行业发展提供强有力的人才支撑。学校担任全国能源动力行业就业创业指导委员会主任委员单位，多次在全国就业工作会议上做典型发言，3名毕业生获评全国高校毕业生基层就业卓越奖。