在全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的时代背景下，潍坊科技学院贾思勰农学院党委锚定立德树人根本任务，立足农科学科特色与“农圣”贾思勰耕读文化传承，创新构建“一核引领、三链融合、四维赋能、五维提效”的“1345”党建工作体系，打造“农脉铸魂·耕读育人”党建品牌，将党建引领贯穿学科建设、科研创新、教育教学、社会服务全链条，构建起具有农科特色的“大思政”育人生态，以高质量党建推动新农科教育高质量内涵式发展。

一、一核引领定方向，锚定新农科育人根本

始终坚持以党建为育人工作领航把舵，将“培育懂农爱农、精技善创的新农科人才”作为根本任务，推动政治引领与专业教育深度融合，筑牢人才培养的思想根基与能力支撑。

坚持把政治建设摆在首位，创新“田间党课+科研一线研学+红色基地实训”三维学习模式，年均开展集中学习12次、产业专题研讨4场，组织党员师生赴马保三纪念馆、陈少敏纪念馆等红色教育基地开展爱国主义教育，推动党的创新理论与“三农”工作实践深度融合。深化“农圣文化+红色文化”育人项目建设，将“家国情怀、科学创新、实事求是”的农圣精神融入育人全过程，开展“耕读教育实践”“乡村振兴志愿服务”等特色活动，学生服务“三农”意愿从60%提升至90%以上。

构建“政治铸魂+专业赋能+实践塑形”全周期育人体系，推行党员博士学业导师制，27名优秀党员博士全部担任本科生学业导师，通过“科研项目参与+学科竞赛历练+田间实践锤炼”三维培养路径，带领学生在“挑战杯”“互联网+”等高水平赛事中斩获省级以上金奖50余项，其中国际大学生创新创业大赛国赛银奖2项。近三年，学生深造率超55%，30%以上考入中国农业大学、中国科学院大学等“双一流”高校，涌现出“中国大学生自强之星”获得者等一批优秀新农科人才。

二、三链融合强联动，激活协同发展新动能

以“党建链”为核心纽带，创新“党建+学科建设”、“党建+科研创新”、“党建+产教融合”的三链融合模式，实现资源共享、优势互补、协同增效。

（一）“党建+学科建设”：筑牢立德树人“红色根基”

“党建+学科建设”融合筑牢发展根基。将党小组建在专业上，围绕园艺学山东省一流本科专业建设，深化“四园一体”（校园+田园+科技园+创业园）育人体系建设，实现“课堂教学在校园、实践锻炼在田园、科研创新在科技园、成果转化在创业园”的闭环。对接寿光蔬菜产业发展需求，牵头建设设施蔬菜特色学院并获批山东省专业特色学院，完善新农科专业布局。党员教师牵头成立“农学专业课程思政教学团队”，打造山东省一流本科课程2门、课程思政示范课程2门，开发行业企业课程资源库12个，获省级教学成果奖5项，构建起适应农业现代化需求的新农科人才培养体系。

（二）“党建+科研创新”：打造产业攻坚“红色引擎”

学院党委创新“党建+科研创新”教育模式，组建党员博士团队、设立科研攻坚小组。按蔬菜育种、高效栽培、绿色防控等研究方向组建5支党员博士科研团队，将教育成果转化为学科突破动能，始终在科研攻坚第一线。党员带头聚焦蔬菜产业“卡脖子”技术攻关，近三年获批国家自然科学基金、山东省自然科学基金等省部级以上项目18项，获山东省科技进步奖4项，授权发明专利15项、蔬菜新品种权9项，登记新品种11个，实现学校国家自然科学基金面上项目零的突破。

（三）“党建+产教融合”：搭建成果转化“红色桥梁”

“党建+产教融合”服务乡村振兴。针对农学学科“实践性强、需紧密对接产业”的特点，支部主动对接行业龙头企业，构建“校企联合、党建引领、资源共享”的组织协同机制。党支部与寿光蔬菜产业集团、全国蔬菜质量标准中心等12家行业龙头企业开展党建联建，共建智慧蔬菜产业学院、“师生科研共享实验室”，每年开展“校企联合党日”“技术攻坚分享会”等活动不少于6次。深化“党员博士企业行”特色党建案例，组建“智援者”服务团队，深入山东、河南、江西等地开展技术指导、品种推广服务，累计推广蔬菜新品种38个，覆盖面积超8000亩，新增经济效益3亿元，培训农业技术人才2000余人次，相关案例入选山东省教育系统党建创新典型案例。

三、四维赋能固根基，夯实党建育人硬支撑

从组织、平台、文化、机制四个维度精准发力，为党建引领新农科发展提供全方位保障。

组织赋能强堡垒。实施“双带头人”培育工程，党支部书记牵头党建与专业建设，打造政治过硬、业务精湛的党员教师队伍，培育山东省优秀党务工作者、潍坊市优秀共产党员、鸢都学者等骨干人才10余名。教师党支部建立“老党员带新党员、科研骨干带青年教师”帮扶模式，入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、被授予“潍坊市党建统领铸魂育人先进基层党组织”、“潍坊市教育系统先进基层党组织”、“潍坊市过硬党支部”称号。获批全国党建工作样板支部培育创建单位1个、山东省党建工作样板支部培育创建单位1个、山东省教育系统共产党员先锋岗1个，党支部标准化规范化建设达标率100%。

平台赋能破瓶颈。投入5000余万元建设分子育种中心、教育部虚拟仿真教学创新实验室，为师生科研团队提供“场地+设备+技术”于一体的综合性支撑平台，配备基因测序仪等先进设备20余台（套），为科研教学提供硬核支撑。与企业共建实践教学基地20余个，组织师生赴基地开展实践教学40余次，覆盖学生2000余人次，通过“引企入教、送教入企”，有效打通从理论学习到产业应用的通道，积极推动师生科研成果落地、转化，协助学生孵化企业3家，实现“课堂教学在校园、实践锻炼在田园、科研创新在科技园、成果转化在创业园”的育人闭环体系。

文化赋能聚合力。打造具有农科特色的“耕读文化+红色文化+廉政文化”融合阵地，建设党建文化长廊，构建“理论宣讲+技术科普+典型引领”的宣传体系，运营“潍科贾思勰”微信公众号，每年发布党建育人、技术科普类推文15篇以上，相关内容被人民网、中国教育报等主流媒体报道20余次。深入挖掘贾思勰《齐民要术》中的农耕文化与育人价值，举办耕读文化节、趣味运动会等活动，将传统文化、红色基因与现代农科精神融入日常教育，增强师生文化认同感与团队凝聚力，让党的创新理论与农业科技知识深入群众心中。

机制赋能保长效。建立“学校党委统筹—学院党委落实—基层支部执行”三级联动机制，强化顶层设计与基层实践有机衔接。出台《党建与业务融合发展实施办法》，将科研攻关成效、服务“三农”实绩、立德树人成果等关键指标纳入党员积分量化考核体系，并严格落实“党建一票否决制”。构建“月度晾晒、季度评比、年度表彰”闭环管理机制，通过定期通报、动态评估和激励约束，激发基层党组织活力。完善“项目申报帮扶+成果转化激励”制度，确保党建与业务融合发展常态化、长效化，形成“抓党建促发展、以发展强党建”的良性循环。

四、五维提效显成效，书写党建育人新篇章

聚焦政治引领、科创攻坚、育教提质、助农兴邦、凝心聚力五大维度，系统提升党建工作质效，全面彰显农科党建特色优势。

政治引领力持续增强。坚持把党的政治建设摆在首位，构建“校党委—院级党组织—党支部—党员”四级联动学习机制，常态化开展理论学习与红色教育，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。党员师生思想政治素质测评优秀率连续多年保持在90%以上，“两个确立”的政治自觉、“两个维护”的行动自觉不断增强，党组织政治功能和组织功能显著提升。

科创攻坚力全面提升。充分发挥党员博士科研团队先锋作用，在蔬菜分子育种、设施农业智能化等关键领域取得系列突破性成果。近三年科研总经费实现翻倍增长，技术成果转化率达35%，多项成果应用于农业生产一线，为加快形成农业新质生产力注入强劲“红色动能”。

育教提质力成效显著。深化“课程思政+实践思政+文化思政”三位一体协同育人体系，将“耕读精神”融入人才培养全过程。学生综合素质与专业能力同步提升，毕业生就业率保持在98%以上，留潍留寿就业率逐年提升，为区域现代农业高质量发展源源不断输送“下得去、用得上、干得好”的高素质应用型人才。

助农兴邦力广泛彰显。“党员博士企业行”“乡村振兴服务站”等案例项目辐射3省5市，成为服务地方农业产业转型升级的重要力量，获得地方政府、企业与农户的高度认可，充分展现农科高校的使命担当。

凝心聚力效应充分释放。建立“院长书记接待日”“一对一帮扶”等常态化人文关怀机制，两年内解决师生急难愁盼问题50余项，师生满意度达100%，学院上下人心思进、团结奋进，形成了“一家人、一条心、聚合力、干实事”的良好发展氛围，为加快建设特色鲜明的高水平应用研究型大学凝聚起磅礴合力。

站在新的发展起点，潍坊科技学院贾思勰农学院党委将持续深化“1345”党建工作体系，擦亮“农脉铸魂·耕读育人”党建品牌，进一步推动党建与新农科建设深度融合，以更高标准、更实举措培育新农科人才、攻克农业核心技术、服务乡村振兴战略，为建设农业强国、实现共同富裕作出新的更大贡献！