高校毕业生就业工作，一头连着国家社会，一头连着万千家庭。党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。江西师范大学国际教育学院高度重视毕业生就业创业工作，凝聚家校社三方合力，筑牢家校社三个阵地，协同推进就业育人工作，为2024届毕业生就业创业保驾护航。

全员参与，筑牢学校就业育人核心阵地

今年9月份新学期开学伊始，江西师范大学国际教育学院就召开2024届毕业生实习与就业动员大会，为2024届毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，充分调动毕业生奔赴实习岗位以及就业岗位的积极性和主动性。针对出国留学、考研考公、保研升学、企业就业等不同就业意向群体，有针对性地开展“考研指导规划讲座”“出国留学项目宣讲会”“‘脐’开得胜，心想事‘橙’助力考研暖心活动”等活动20余场。充分发挥优秀毕业生的榜样引领作用，开展“校友说——就业创业专题访谈”“校友出国留学经验分享会”等活动，有效引导和激励广大学生树立正确的择业观、就业观。依托管理服务能力训练营，全体辅导员以“领航就业路，做好指导员”为题对学院如何做好毕业生就业创业工作展开大思考大讨论。

全程沟通，筑牢家庭就业育人基础阵地

家庭教育是协同育人的基础，尤其是在就业问题上，家庭育人有着举足轻重的作用。为了发挥家庭教育对学生就业的正面导向作用，江西师范大学国际教育学院通过建立家委会、家长群、定期召开线上家长见面会等方式，利用暑假组织学工干部深入开展“万名教师访万家”活动，与学生家长建立联系，拓宽家校联动阵地。毕业班辅导员通过QQ群、家长见面会。根据学生就业意向给予家长合理建议。家委会还结合地方优势，建立实习基地，为教学提供社会资源。家校联动共建立了就业实习基地20余个，提供学生实习、就业岗位约200个。在家校共同努力下，学院人才培养质量不断提升。

全方位合作，筑牢校企合作赋能阵地

9月份以来，江西师范大学国际教育学院领导积极走出校园，走进各类重点企业，分别带队赴广州、青岛、宁波、赣州等地开展“访企拓岗促就业”专项行动，与发展势头好、专业适配度高、学生吸引力强的用人单位建立合作，向广大用人单位推荐优秀应届毕业生，跑出就业“加速度”。在“走出去”的同时,也积极将优质企业“引进来”，在江西师范大学国际教育学院举办了20余场企业专场招聘会，同时鼓励毕业生积极参加学校举办的各类招聘会、双选会。与江西师范大学国际教育学院实习就业合作单位，共同举办“亿学杯”全国商务英语实践技能大赛、“学研汇智杯”全国高校商务英语综合能力大赛等赛事，切实提升人才培养质量。举办首届江西省大学生职业生涯规划大赛国际教育学院选拔赛，邀请企业家作为评委，现场点评，进一步引导学生做好职业规划，提高毕业生面试技巧，切实提高毕业生求职成功率。

今后，江西师范大学国际教育学院继续落实落细毕业生稳就业各项工作举措，把新形势新要求作为推动就业工作的立足点，用好家校社协同育人促就业的“助推器”，推动2024届毕业生实现更高质量更充分就业。