长江职业学院团委坚持立德树人根本任务，以为党育人、为国育才为根本目标，构建以“服务学生成长成才”为中心，内、中、外三环联动为保障，“思想育人、实践育人、文化育人、组织育人、服务育人”五大链为体系的“一心三环五链”共青团育人机制，不断提升共青团育人的针对性和实效性，努力培育堪当民族复兴重任的时代新人。学校团委多次被团湖北省委、团省直机关工委评为五四红旗团委、共青团和青年工作先进单位。

一、立足“政治学校”定位，拓展“思政育人链”。以“青马工程”为内环，团校培训和青年大学习为中环，主题团日和网络思政教育为外环，拓宽思政育人路径。推进“青马工程”育人体系建设。学校团委构建“理论铸魂+实践赋能”的青马工程思政育人培养体系，通过青马工程“讲师团”理论宣讲、“书香校园青马读书会”等理论学习园地， “暑期三下乡”、“寒假返家”社会实践等活动，培养青马骨干学院3000余名。构建集中培训与分散式学习相结合的双重模式。学校团委通过建立“五有”团校模式，即有组织架构、有课程体系、有师资队伍、有学员管理、有阵地建设，打造团校品牌、打磨精品团课，培训并吸纳新团员5000余名，有效运用青年大学习“学校、学院、团支部”三级工作体系，做到应学尽学、全员覆盖。坚持线上线下渠道融通。通过改进基层团组织活动方式，在全校372个团支部、5千余名团员中创新开展了“一月一课一践一悟”活动，即每月组织团员讲一次团课、参加一次社会实践活动、分享一次感悟，有效推动团组织生活常态化、规范化；强化网上共青团建设，不断推动团组织工作上网、服务上网、活动上网，每年通过600余篇推文，数十篇原创MV以青言青语、网言网语，将党的声音传递至青年心中。

二、紧扣“先锋力量”要求，构筑“实践育人链”。以校内劳动教育为内环，专项社会实践活动为中环，常态化志愿者服务为外环，构筑“实践育人链”。增强新时代劳动教育育人实效。学校团委推动劳动教育与常规教育的融合，与常态教育的兼顾，与日常课程的衔接，建设大学生劳动教育课程（6个课时）、建立校内外劳动教育基地40个，全校15000余名师生参与。推动专项社会实践深度融入“大思政课”。学校团委注重思政小课堂和社会大课堂的有机融合，每年组织20余支校级社会实践团队深入到乡村一线进行政策宣讲、爱心支教、寻访红色足迹等“三下乡”实践活动，组织万余名学生参与村(组)、社区服务、政务实习等“返家乡”社会实践活动，10余只团队入选团中央示范团队，多个团队和个人荣获“千校千项”项目等优秀集体及个人荣誉称号。探索“党建+专业+实践”志愿服务模式。以党建引领推动青年志愿服务提质增效形成“最大公约数”，将学生志愿服务作为加强和改进实践育人的重要途径，结合学前教育、动漫等特色专业形成“课后四点半”、“周末课堂”等志愿服务品牌活动5个，广泛开展社区卫生清洁、环保宣传、爱心支教等志愿服务活动60余次，服务社区居民及乡村儿童近5000余人。

三、发挥校园文化作用，打造“文化育人链”。以“长江”校园品牌文化活动为内环、日常校园文化活动为中环，校外文化赛事为外环，打造“文化育人链”。打造“有特色、现代化、有活力”精品活动。学校团委结合迎新季、毕业季等重要季节开展毕业晚会、迎新晚会等文艺汇演、利用五四青年节、端午节、一二九纪念日等特定时间节开展五四合唱比赛、诗歌朗诵比赛、百生讲坛等“长江”系列精品活动，行成五季八节校园文化建设新矩阵。坚持小型多场，周周有安排，月月有活动。开展校园艺术文化节、长江韵小舞台、“阳光晨跑”“体育节”等100余项学生喜闻乐见的日常校园文艺活动，营造了朝气蓬勃的校园学习和生活氛围。深度融合校外美育项目。利用大学生艺术节、高雅艺术进校园，将校外艺术赛事与学校校园文化建设有机结合,打造一批深受学生喜爱且具长职特色的校园文化精品项目，20余部艺术作品在湖北省第八届大学生艺术节上与本科生同台竞技。

四、锚定“先进组织”目标，深化“组织育人链”。以团学干部培养为内环，“活力团支部”建设为中环，共青团、学生会改革为外环，深化“组织育人链”。健全团学骨干培养体系。将党性教育、素能提升、实践锻炼、作风锤炼贯穿于学生干部教育培训的全过程,通过开展“飞卓计划”团支书培训班、菁英骨干培训计划，培养学生骨干3000余名。实施“活力团支部”提升计划。把团员教育评议、年度注册与评先树优相整合，做好“五四”表彰、“十佳团支书 ”“大学生自强之星”，评选活动，选后推选出全国大学生自强之星、湖北省大学生自强之星2人。推动团学组织融合发展。深化校-院-班三级联动，助推形成团组织、学生会、青协、学生社团组织协同的“大团学”格局。

五、发挥“桥梁纽带”作用，贯通“服务育人链”。以校、院、班三级调研座谈会等为内环、“我为同学办实事”“我为学校发展建言献策”等活动为中环，“团学代会”为外环，贯通“服务育人链”。落实领导干部与学生直接沟通交流机制。学校团委围绕思想引领、权益服务等方面，精准把握基层团学工作现状和存在问题，坚持常态化组织校领导与学生面对面座谈会，回应学生关切。深入推进“我为同学办实事”品牌活动。积极开展防电诈宣传进宿舍（进支部），青年学生权益知识宣传等活动，开展就业帮扶工作，坚持每个专职团干精准对接三到五个建档立卡贫困生, 开展生涯规划教育和就业技能培训，引导学生转变就业观念。建立健全学生参与学校治理的体制机制。学校团委不断完善和改革大学内部治理结构和管理体制，利用团员代表大会、学生代表大会、模拟政协提案等制度，构建学校与学生交流与沟通的平台，拓宽同学们参与学校管理治理的重要渠道。